ADVOGADO TRABALHISTA ONLINE
Dúvidas e serviços mais buscados:
- Análise e Cálculo do Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho
- Acidente de Trabalho
- Insalubridade e Periculosidade
- Acúmulo e desvio de função
- Horas extras
- Assédio Moral ou Sexual no Trabalho
- Rescisão Indireta
- Demissão por Justa Causa
Rescisão Indireta
Se o empregador comete falta grave como não pagamento do FGTS, atraso reiterado do salário, não pagamento de horas extras, é possível a rescisão indireta do contrato de trabalho garantindo as verbas rescisórias devidas.
Trabalho sem Registro
Se você trabalha/trabalhou sem registro, você pode ter o seu vínculo de trabalho reconhecido e acesso aos seus direitos.
Horas extras
Se você trabalha além da sua carga horária contratual, saiba que tens direito ao pagamento de um adicional de, no mínimo, 50% do valor da hora extra de trabalho.
Doença ocupacional
Se você adquiriu algum tipo de doença diretamente relacionadas à atividade desempenhada em seu trabalho ou às condições de trabalho às quais você está submetido, saiba que tem direito a uma indenização.
Acidente de Trabalho
Se você sofreu um acidente durante o trabalho e necessitou ficar afastado por mais de 15 (quinze) dias e foi encaminhado ao INSS, saiba que você poderá ter direito ao período de estabilidade acidentária.
Estabilidade Gravídica
Se você é gestante e descobriu a gestação no curso do contrato de trabalho, saiba que tens direito à licença-maternidade e à estabilidade provisória desde a confirmação da gravidez até cinco meses após o parto.
Não achou o que estava buscando?
Clique no botão abaixo e tire suas dúvidas com a nossa equipe.
Conheça quem vai te ajudar
Dr. Gabryel guerra
Sou advogado trabalhista, formado pela Universidade Vila Velha (UVV), meu compromisso é garantir seus direitos, presto serviços de consultoria e advocacia, sempre buscando as melhores soluções para sanar o seu problema.
Cada caso novo é um desafio único e quando assumo a causa de um cliente, ela passa a ser minha também.
Seja muito bem-vindo(a) a este espaço e espero poder te ajudar!
COMO IREI ATUAR NO SEU CASO:
Primeiramente, iremos atender você e ouvir com atenção todos os detalhes do seu caso para definir em qual cenário você está inserido(a).
Após a primeira análise, vamos definir qual a melhor estratégia para o seu caso, sempre pautada na transparência e na Lei.
Ademais, definida a melhor estratégia, daremos para você o suporte durante toda a tramitação do processo, sanando todas as dúvidas, quando necessário.
FAQ
Você tem alguma dúvida?
Um advogado trabalhista pode analisar os detalhes do seu caso, avaliar suas condições de trabalho e identificar se há violações dos seus direitos. Agende uma consulta para obter uma avaliação profissional, clicando no botão “Quero ajuda especializada”.
Sim, no caso de estar sofrendo situações humilhantes e vexatórias, poderá ser dado entrada em uma rescisão indireta.
As ações trabalhistas são pagas no êxito, ou seja, os honorários são descontados do valor que você efetivamente receber pela ação ganha.
Fale conosco e tenha uma análise do seu caso, para as melhores tomadas de decisões.
Sim, nos casos em que o empregador não deposita ou para de realizar os depósitos do FGTS, é cabível ao empregado entrar com um pedido de Rescisão Indireta.
O pagamento do adicional de insalubridade em grau máximo (40%) dependerá das atividades que o empregado realiza, durante a vigência do contrato de trabalho. Uma das hipóteses para o recebimento deste adicional é a realização de limpeza de sanitários, utilizados por vários indivíduos ao longo do dia ou até mesmo o contato diário com pacientes em isolamento por doenças infecto-contagiosas, bem como objetos de seu uso, não previamente
esterilizados.
- 27 99530-2313
- gabryelguerragg@hotmail.com
- @advgabryeltrabalhista